tag:blogger.com,1999:blog-63307832459110843692024-03-14T04:10:56.095+07:00Blog Artikel CastingArtikel cara menjadi talent dan artis di dunia entertainmentCasting Indonesiahttp://www.blogger.com/profile/16486693983065081525noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-81147212886389719282015-11-19T07:25:00.000+07:002020-02-25T14:06:47.855+07:00Tips Casting Anak dan Bayi<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-svnGExfmIo4/VksrPKo9O_I/AAAAAAAAB6Y/vy4fRa8NZ4s/s1600/Bayi.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Casting Anak" border="0" height="160" src="https://2.bp.blogspot.com/-svnGExfmIo4/VksrPKo9O_I/AAAAAAAAB6Y/vy4fRa8NZ4s/s320/Bayi.png" title="Casting Bayi" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
Ngurusin casting talent anak-anak cukup merepotkan baik bagi
agency talent maupun caster, karena agak susah diatur bukan hanya anaknya saja
namun juga orang tua yang mengantarnya dan biasanya pun yang mengantar tidak
hanya satu orang namun rombongan seperti mau piknik (ada bapak, ibu, kakek,
nenek; bahkan om, tante, kakak, adik, dan lainnya). Padahal di tempat casting
butuh ketenangan, tidak hiruk pikuk, dan menjaga mood anak agar tetap bagus.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h3>
Beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh orang tua ketika
anaknya ikutan casting:</h3>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ol>
<li><b>Pengantar jangan terlalu banyak,</b> cukup satu
orang saja agar dilokasi casting tidak menjadi terlalu ramai oleh pengantar
daripada anak yang ikut casting. Mood anak perlu dijaga, jika terlalu ramai
akan sangat mudah sekali menjadi bad mood.</li>
<li><b>Anak masuk ruang casting sendiri,</b> tidak perlu
ditungguin di dalam ruangan agar si anak berani tidak didampingi keluarganya
(kecuali untuk bayi yang memang harus ada pendampingnya, biasanya sang ibu).
Jika ada pendamping yang "memaksakan diri" melihat anaknya
"beraksi" saat casting hal tersebut menjadi sebuah catatan bagi
caster bahwasannya si anak tidak mandiri dan akan sangat mengganggu jika lolos
casting si anak selalu didampingi kemanapun di lokasi set shooting.</li>
<li><b>Gunakan costum sewajarnya</b> sesuai petunjuk dari
info yang didapat. Jika tidak tercantum costum yang harus digunakan berarti
bebas menggunakan pakaian apa saja (casual), pilih warna yang soft dan tidak
norak. Tidak perlu menggunakan asesoris yang berlebihan seperti topi, pita,
kosmetik tebal/norak, karena yang di cari ada looks-nya bukan siapa yang paling
nge-jreng.</li>
<li><b>Bawa costum cadangan.</b> Di lokasi casting saat
menunggu antrian biasanya anak-anak bermain dengan teman sebayanya sehingga
berkeringat atau pakaian menjadi lusuh, nah oleh sebab itu perlu pakaian
pengganti agar saat casting si anak menjadi lebih fresh. Selain itu costum
cadangan berfungsi sebagai alternatif pakaian jika caster menganggap costum
yang sudah dipersiapkan (dipakai) kurang sesuai dengan keinginannya.</li>
<li><b>Jangan memaksakan anak di ruang casting,</b> saat
mood-nya sedang tidak baik. Bawa jalan-jalan ke ruang terbuka untuk
mengembalikan good mood si anak. Penyebab bad mood cukup banyak diantaranya
terlalu ramai orang dilokasi casting sehingga si anak menjadi bingung atau
panik, terlalu lelah bermain sehingga kecapean, bosan karena menunggu terlalu
lama antri casting, dan sebab lainnya.</li>
<li>Jika mood anak tetap tidak menjadi lebih baik, silahkan <b>coba
dikesempatan lain</b>. Jika tetap memaksakan diri, dapat membuat anak menjadi
trauma untuk ikutan casting.</li>
<li><b>Bawa mainan si anak</b> agar tidak gampang bosan
sambil menunggu antrian selain itu juga mengurangi kelelahan bermain dengan
teman sebayanya karena asik dengan mainannya sendiri.</li>
<li>Untuk bayi, saat datang kelokasi casting jangan lupa <b>bawa
perlengkapan sehari-harinya</b> seperti popok, susu dan mainannya. Jangan
membangunkan anaknya jika sedang tertidur, tunggu hingga bangun sendiri baru
masuk ke ruang casting.</li>
</ol>
<div>
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq">
Saat casting butuh ketenangan sehingga tidak perlu terlalu
banyak yang mengantar ke lokasi casting. Mood si anak perlu dijaga agar performanya
saat casting bisa optimal.</blockquote>
<br />
<div class="MsoNormal">
Semoga tips diatas bermanfaat khususnya kepada talent
anak-anak yang baru terjun ke dunia casting.</div>
Budi Dwija Putrahttp://www.blogger.com/profile/08339236294466247516noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-90568471369998978492015-11-18T20:23:00.000+07:002015-11-18T20:23:00.118+07:00Tips Casting<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Xq9bUsBaCOk/VksoqOKjPzI/AAAAAAAAB6M/D8e4PKH2xwk/s1600/Tips%2BCasting.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Casting" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-Xq9bUsBaCOk/VksoqOKjPzI/AAAAAAAAB6M/D8e4PKH2xwk/s1600/Tips%2BCasting.png" title="Tips Casting" /></a></div>
<h3>
Beberapa hal yang perlu diketahui saat ikut casting,
diantaranya:</h3>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ol>
<li>Gunakan costum sesuai dengan yang diminta dalam info
casting; jika tidak tertulis costum yang digunakan, pakailah costum casual rapi
dengan warna soft (silahkan baca referensi tentang costum<span class="apple-converted-space"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"> </span></span><a href="http://www.casting.id/2015/08/costum-casting.html"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;">DISINI</span></b></a>).
Hindari menggunakan costum yang norak.</li>
<li>Tidak menggunakan behel (atau kawat gigi); tertulis ataupun
tidak, penggunaan kawat gigi tidak disukai (kecuali memang mencari talent yang
menggunakan behel/kawat gigi).</li>
<li>Tidak memiliki tato yang berlebihan/mencolok; jika memiliki
tato yg kecil dan relatif tersembunyi masih dibolehkan ikut casting (bisa
tertutup oleh costum yang digunakan) namun ada juga casting yang benar-benar
melarang talentnya punya tato.</li>
<li>Tidak menggunakan penutup kepala (seperti hijab/jilbab); hal
ini sudah menjadi kebijakan umum tidak tertulis. Jadi, bagi kamu yang berhijab
TIDAK disarankan ikut casting karena akan sia-sia saja membuang waktu dilokasi
casting. 99% info casting mensyaratkan tidak menggunakan hijab/jilbab, sedangkan
sisanya "mungkin" mencari yang berhijab, namun perlu diketahui
biasanya yang 1% itu dari talent yang tidak berhijab kemudian diberi hijab atau
kerudung.</li>
</ol>
<h4>
Kendala yang sering dihadapi talent saat casting dan
solusinya:</h4>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b>Pernah dapet job kompetitor,</b> biasanya klien yang baru tidak
mau calon talentnya pernah dapet job iklan dari kompetitornya.</li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<b>Solusinya:</b> Secara umum klien akan lebih memilih
talent baru daripada talent yang sudah pernah dapat kompetitor walaupun sudah
lebih dari setahun; bagi talent yang pernah dapat kompetitor (syarat &
kondisi tertentu) disarankan datang pada hari-hari terakhir casting buka karena
"peluang" lolosnya lebih besar daripada datang casting diawal waktu.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b>Casting Cari yang "Jago" berenang atau
"jago" main bola.</b> Kalo mau cari "jago" ya atlit, namun kendalanya
atlit biasanya kurang goodlooking/cameragenic</li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<b>Solusinya:</b> jika cari yang bisa berenang namun
si-talent tidak "jago", minimal berani masuk kolam dan sekedar bisa
berenang, kemudian datang pada hari-hari terakhir casting. Jika yang dicari
pemain sepak bola yang jago; bagi talent yang tidak jago, minimal bisa menyepak
dan mengontrol bola, selain itu datang casting dihari-hari terakhir.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span><br />
<br /></div>
<h4>
Mengapa datang dihari-hari terakhir?</h4>
<div class="MsoNormal">
Secara umum klien lebih suka talent yang akan menjadi
bintang iklannya orang yang bener-bener baru, belum pernah mendapat job
kompetitor karena berhubungan dengan "gengsi", namun jika sampai
waktu jelang shooting talent yang dicari tidak kunjung dapat juga klien harus
bersikap lebih lunak alias tidak seidealis saat awal open casting.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
Demikian juga alasannya jika yang dicari adalah talent yang
jago berenang atau sepak bola.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq">
Casting dihari terakhir merupakan salah satu kunci pagi
talent yang pernah dapat job competitor atau pernah dapat job yang sama. </blockquote>
<br />
<h4>
Bagaimana dengan pernah dapet produk merek yang sama?</h4>
<div class="MsoNormal">
Walaupun (biasanya) tidak ada larangan seorang talent boleh
ikutan lagi suatu job yang sama namun tetap disarankan talent tersebut jika
ingin casting datang dihari-hari terakhir, karena peluang lolosnya lebih besar
daripada jika datang casting diawal waktu, bagaimanapun juga klien lebih
memprioritaskan talent yang baru daripada yang pernah (kecuali
permintaan/request langsung dari klien dengan menggunakan talent yang sama).</div>
Budi Dwija Putrahttp://www.blogger.com/profile/08339236294466247516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-63096940377596019642015-11-18T16:06:00.000+07:002015-11-18T16:06:00.085+07:00Costum Casting<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-bkqANdpO3O4/Vkslp3ZiHCI/AAAAAAAAB6E/TGVvB2I03Aw/s1600/Costum%2BCasting.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="costum casting" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-bkqANdpO3O4/Vkslp3ZiHCI/AAAAAAAAB6E/TGVvB2I03Aw/s1600/Costum%2BCasting.jpg" title="Costum saat casting" /></a></div>
Datang casting tapi gak jelas costum yang disuruh bawa seperti apa, karena tidak dicantumkan dalam info casting. Belum lagi sepatu juga seperti apa?<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Sangat disarankan saat datang casting membawa costum cadangan untuk antisipasi salah costum ato costum terkena “musibah”, misal, basah ato sobek. Jika di info casting tidak tercantum costum yg harus dipakai, secara umum menggunakan casual.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Untuk anak-anak,</b><span class="apple-converted-space"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"> </span></span>biasanya cukup bawa pakaian casual dengan sepatu kets. Bawa beberapa untuk cadangan, namanya aja anak-anak sambil menunggu antrian mereka biasanya bermain-main sehingga keringatan dan pakaian menjadi basah.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Untuk pria dewasa,</b><span class="apple-converted-space"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"> </span></span>bawa costum casual dan kemeja (lengan panjang/pendek). Sepatu kets dan kantoran, bawa dasi untuk pelengkap.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Untuk wanita dewasa,</b><span class="apple-converted-space"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"> </span></span>bawa costum casual, dress, tanktop. Untuk bawahan (celana) menyesuaikan dengan atasannya (baju) termasuk hotpants, biasanya untuk castingan produk beauty (kecantikan) costum sexy (tanktop & hotspant) sangat diperlukan untuk dilihat kulitnya. Untuk alas kaki bawa hak tinggi dan sepatu tepek (tanpa hak, casual).<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq">
Secara umum untuk ikutan casting costum yang digunakan adalah casual dengan sepatu kets</blockquote>
<br />
<div class="MsoNormal">
Tidak perlu terlalu banyak costum cadangan yang malah hanya akan merepotkan membawanya. Cukup bawa satu pasang namun pilihlan warna pastel atau warna-warna soft, warna mencolok atau penuh warna (warna warni) sangat mengganggu pandangan orang yang melihat foto hasil castingan karena yang menjadi fokus perhatian adalah looks-nya sedangkan costum hanya pelengkap saja.</div>
Budi Dwija Putrahttp://www.blogger.com/profile/08339236294466247516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-75899581392847271972015-11-18T12:56:00.000+07:002015-11-18T12:56:00.168+07:00Agency dan Manajemen<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-4yrPmIhrsqM/Vksj8AumOdI/AAAAAAAAB50/BeCOE7VFS10/s1600/Agency.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Manajemen" border="0" height="243" src="http://1.bp.blogspot.com/-4yrPmIhrsqM/Vksj8AumOdI/AAAAAAAAB50/BeCOE7VFS10/s320/Agency.jpg" title="Agency" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
Sangat banyak pendatang baru yang mau ikutan casting iklan
datang begitu saja tanpa mencantumkan agency atau manajemen yang mengundangnya.
Padahal di dunia casting iklan peran agency atau menajemen cukup penting
sebagai “pembantu” caster untuk mendatangkan talent, selain itu bagi talent
yang lolos manajemen/agency juga turut serta “menemani” dan mengurus kebutuhan
talent dilokasi shooting. Nah, sudah selayaknya manajemen/agency
dihargai, bukan?</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
Manajemen atau agency yang baik tidak hanya menyebarkan info casting saja trus
berpangku tangan atau yang lebih parah, menyebarkan info casting padahal tidak
mendapat undangan, wow..!! Sangat banyak manajemen/agency yang seperti itu,
cuma modal “iseng” dan mengharapkan ada talent yang lolos trus mendapatkan
“fee” karena sudah memberikan info casting (yang makin parah lagi, menarik
biaya hanya untuk mendapatkan info casting — nih yang paling sering korbannya
pendatang baru, he he).<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><o:p></o:p></span><br />
<br /></div>
<h4>
Apa sih bedanya Manajemen dengan Agency?</h4>
<div class="MsoNormal">
Secara umum Manajemen adalah lembaga (ato perusahaan) yang
berbadan hukum dan memiliki administrasi yang baik, sedangkan agency biasanya
bersifar personal/individu. di Manajemen ada aturan “main” yang jelas antara
talent dengan pihak manajemen sedangkan agency bersifat kerjasama dalam urusan
tertentu (dalam hal ini casting job tertentu, dan bisa menggunakan jasa agency
lain utk job yang berbeda).<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Manajemen memiliki kelebihan: berbagai urusan talent ditangani kebutuhannya
oleh manajemennya, mulai dari memberi info casting, urusan adminstrasi jika
lolos, hingga ke tahap shooting dan pembayaran fee. Hal yang wajar jika
potongannya fee-nya lebih besar (25-40%) selama fasilitas yang diberikan oleh
manajemen cukup memuaskan talent-nya.</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
Agency memiliki kelebihan: talent bebas memilih salah satu ato beberapa jobs
casting-an untuk mengurus keperluannya jika yang bersangkutan lolos atau
mendapatkan jobs tersebut, mulai dari urusan workshop, fitting, shooting, dan
pembayaran fee. Potongan standar (ideal) 20-25% karena urusannya tidak sedetail
manajemen. <span style="font-family: "times new roman" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq">
Perbedaan antara manajemen & agency terletak cara
pengelolaannya, jika manajemen dikelola sekelompok orang dalam sebuah
organisasi perusahaan, sedangkan agency bersifat personal/individu yang
mengelola usahanya sendiri.</blockquote>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Namun itu semua kembali ke profesionalisme manajemen/agency
masing-masing. Ada manajemen yang tidak mau usaha keras untuk “menjual”
talentnya dan hanya melepas begitu saja talent-nya mencari jobs sendiri dan
jika lolos meminta jatah potongan fee-nya padahal manajemen tersebut tidak
berkontribusi dalam mendapatkan suatu jobs. Disisi lain ada juga Agency yang
modal untung-untungan, yaitu hanya nyebar info saja lewat sms, BBM, twitter,
FB, atau media sosial lainnya kemudian berharap jika ada yang lolos mendapat
jatah potongan fee.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Talent harus jeli memilih manajemen/agency yang bertanggung
jawab dan dapat dipercaya. Salah satunya dengan cara bertanya kepada talent
lain karena dengan bertanya lebih objektif informasi yang didapat daripada
promosi dari manajemen/agency.</div>
Budi Dwija Putrahttp://www.blogger.com/profile/08339236294466247516noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-5979689710465176822015-11-18T08:49:00.000+07:002015-11-18T08:49:00.149+07:00Talent yang Beretika<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-Et65vA1CIkk/VkshWgXyOpI/AAAAAAAAB5o/TlSDhaKidDY/s1600/Etika%2BTalent.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Talent yang beretika" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-Et65vA1CIkk/VkshWgXyOpI/AAAAAAAAB5o/TlSDhaKidDY/s1600/Etika%2BTalent.jpg" title="Etika Talanet" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
Sebuah nasihat bagi yang ingin terjun ke dunia casting
(iklan, khususnya): pilih dan fokus dengan satu agency untuk semua castingan
yang diikuti agar terhindar dari konfik atau kesalahpahaman baik itu antara
talent dengan agency lain atau antar sesama agency. <span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Mengapa konflik tersebut bisa terjadi? Dan mengapa bisa konflik
antara agency satu dengan yang lainnya? Semua itu disebabkan kesalahpahaman
informasi yang didapat entah itu dari si talent sendiri ataupun agency
talentnya. Oleh sebab itu diperlukan etika untuk mengantisipasi hal-hal yang
tidak diinginkan, lagi pula semua bisnis perlu etika dalam menjalankan
bisnisnya.<br />
<br /></div>
<h4>
Berikut ini pengalaman penulis yang berhubungan
dengan etika talent, </h4>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b>Talent berharap di calling langsung oleh talentco/caster;</b> banyak
talent yang berpikiran kalo di calling langsung peluangnya lebih besar daripada
datang diundang agency, asumsinya: bila di calling agency belum tentu file di
jual ke klien sedangkan kalo di calling langsung oleh caster "pasti"
dijual ke klien. Ada beberapa talent yang berprilaku seperti ini, jika ada info
casting yang didapat dari agency dan caster bisa dipastikan akan datang gak
membawa nama agency bahkan ada juga talent yang walaupun dapet info casting
dari agency kemudian tahu siapa casternya dan datang di castingan tersebut
tetap tidak membawa nama agency yang memberi info padahal si caster tidak
mengundang personal yang bersangkutan.</li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
Para agency itu tahu siapa aja talent yang memiliki type
seperti ini, bagaimana mereka bisa tahu? Agency yang memiliki jam terbang
tinggi biasanya menandai talent mana saja yang loyal terhadap agencynya, loyal
terhadap agency lain, talent suka gonta-ganti agency, dan talent yang jarang
pake agency saat casting. Selain itu sumber informasi juga berasal dari
caster/talentco yang bercerita kepada agency, tidak semua caster suka ada
talent yang seperti ini karena jangka panjang bisa berdampak terhadap job-job-nya
dimasa datang, tentu agency akan enggan membantu caster/talentco mengirimkan
talent jika ada yang berkelakuan tidak fair. Sudah ada beberapa caster
yang saat ini kesulitan mendapatkan talent karena para agency enggan
membantunya, nah daripada mengambil resiko jangka panjang yang dapat merugikan
diri sendiri maka mereka (baca: caster) bekerjasama saling menguntungkan
dengan agency.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b>Titip absen;</b> biasanya talent yang
sering dapet job iklan merasa menjadi "orang penting",
merasa berhak diprioritaskan di casting duluan ketika datang ke lokasi casting
daripada talent lain yang datang lebih dahulu. Atau, main serobot antrian
(biasanya dibantu oleh calonya eh salah... Maksudnya agencynya) tidak ada
empati terhadap talent lain yang datang lebih awal dan antri dengan
tertib, seolah-olah bangga baru datang kemudian bisa langsung masuk ke ruang
casting kemudian langsung pergi setelah
selesai. Talent-talent seperti ini sadar gak ya, kalo mereka jadi
bahan gosip atau umpatan talent lain ketika meninggalkan tempat casting
belum lagi sialnya ada talent yang menyorakinya saat menyerobot
antrian bukannya akan jadi malu sendiri, namun sayangnya udah putus urat
malunya.</li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
Sangat sering terjadi kekacauan dilokasi casting akibat main
serobot masuk ruang casting, alasannya bermacam-macam: buru-buru, ada keperluan
lain, dll. Belum lagi diperparah beberapa oknum agency yang
berprilaku seperti calo di terminal maka akan menjadi tambah hiruk pikuk, maka
dengan itu diperlukan etika agar casting berjalan dengan tertib. Jika ada
keperluan lain (buru-buru) datanglah awal waktu saat antrian belum ramai atau
datang dihari lain saat tidak ada kesibukan, jika tidak bisa dengan kesadaran
diri tertib antri toh juga yang lainnya juga antri sehingga menghindari konflik
yang mungkin saja terjadi.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b>Tanya info casting dengan agency X namun datang casting
pakai agency Y;</b> ini yang paling sering bikin konflik
antara agency satu dengan yang lainnya. Beberapa alasan talent
melakukan hal ini diantaranya agency Y sulit dihubungi sehingga bertanya kepada
agency X, atau tidak dapat informasi yang cukup memuaskan dari agency Y
sehingga bertanya kepada agency X, atau loyal kepada agency Y namun agency
tersebut tidak ikut suatu job castingan sehingga talent bertanya
kepada agency lain untuk informasi lebih detail. Agency X tentu tidak bisa
terima bila ada talent yang berbuat "nakal" seperti itu, agency Y
yang mungkin tidak terlibat langsung (atau malah gak tau permasalahannya) bisa
kena getahnya di umpat agency lain padahal yang berbuat nakal tersebut talent
bersangkutan.</li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
Ini merupakan kesalahan fatal yang dilakukan oleh talent,
penulis (yang juga mengelola sebuah agency talent) beberapa kali mendapat kasus
seperti ini. Jika agency lain "mungkin" akan marah-marah karena
merasa dicurangi, kalo penulis biasanya hanya tidak memberikan info casting
lagi. Tidak rugi bagi talent jika tidak mendapatkan info casting dari (misal)
agency yang penulis kelola karena masih banyak agency lain yang akan memberikan
info casting. Namun perlu ada saling menghargai antara talent dengan agency,
jangan hanya memanfaatkan sumberdaya suatu agency namun tidak menghargai agency
tersebut. Bagi penulis, tidak memberikan info casting lagi merupakan hukuman
moral teringan yang diberikan, sanksi terberatnya menggunakan pengaruhnya untuk
meng-cancel si talent jika terpilih suatu job shootingan hal ini
juga tidak bisa sembarangan dilakukan jika sekedar tidak suka secara personal
(akan dibahas di artikel yang lain ;) ).<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b>Tidak menanggapi undangan casting;</b> ini yang jadi
trend saat ini dikalangan talent, mungkin maksudnya untuk menjaga perasaan
agency yang mengundang tersebut karena sudah diundang duluan oleh agency lain,
atau alasan gak ingin mennggunakan agency tersebut dan merasa lebih sreg pake
agency lain, atau alasan-alasan lainnya.</li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
Coba bayangkan jika kita bertanya kepada orang lain namun
yang bersangkutan tidak menjawab, sebel bukan?! Apalagi ditanya berkali-kali
dan tak satupun gak dijawab/ditanggapi, pasti kita merasa tidak dihargai.
Demikian juga agency, jika sudah mengundang secara personal berkali-kali namun
tidak sekalipun dijawab atau ditanggapi namun hanya sesekali pasti merasa
kecewa dan tidak dihargai. Tetaplah berkata jujur (tidak hanya diam) jika
mendapat undangan dari agency lain jika sudah menentukan pilihan agency yang
akan digunakan, tentu agency tersebut akan merasa dihargai karena menjawab
undangan walaupun jasa agency tersebut tidak digunakan.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b style="font-weight: bold;">Talent merangkap jadi agency;</b><b> </b>prinsipnya tidak
masalah jika ada kenalan yang pengen terjun ke dunia casting iklan dan
menggunakan nama si talent (pembawa) sebagai agency, namun yang kurang etis
adalah mengundang talent yang sudah ada untuk ikut suatu castingan. Mungkin
tidak ada yang melarang, namun agency lain akan melihat si talent adalah
kompetitor (baru) dan pasti akan masuk daftar blacklist semua agency untuk
tidak diundang castingan-castingan lainnya<b>.</b></li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
Jadi kesimpulannya adalah: jadilah talent yang beretika baik
dan bertindak sebagai talent yang profesional. Maksudnya, berkata jujur saat
suatu agency mengundang casting (jangan hanya diam) bila tidak ingin/bisa pakai
jasa agency tersebut karena berbagai macam alasan (misal: sudah diundang oleh
agency lain, atau fanatik dengan suatu agency, atau alasan-alasan lainnya).
Jika alasannya, mungkin, bisa bikin sakit hati (misal: tidak kenal atau talent
tidak suka dengan agency tersebut karena gak puas dengan service-nya) maka
carilah alasan lain yang sekiranya tidak menyinggung perasaan. Tentu kita
merasa tidak dihargai (bahkan bisa tersinggung) jika mengajukan pertanyaan
namun tidak ditanggapi apalagi kita tahu yang ditanya mendengarnya (namun tidak
memberi jawaban). Bertindak profesional sebagai talent, tidak ambigu memilih
agency yang akan digunakan yang bisa berdampak konflik antara yang bersangkutan
(baca: talent) dengan agency atau malah membuat antar agency konflik. Jika
punya teman yang ingin terjun ke dunia casting (tentu harus goodlooking &
cameragenic) kenalkan ke salah satu agency talent (yang sekiranya bisa
dipercaya) agar terhindar dari salah paham.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq">
Loyal terhadap salah satu agency untuk menghindari konflik kepentingan, jika tidak puas baru cari pengganti agency yang dapat dipercaya (dalam arti luas).</blockquote>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Akan sangat sulit seorang talent yang sudah lama
berkecimpung di dunia casting iklan untuk loyal ke satu agency saja karena
faktor pernah mendapat job shootingan dengan beberapa agency, akan terasa
"rikuh" (baca: tidak enak) jika memutuskan loyal dengan salah satu
agency. Bagi talent baru sangat disarankan sejak awal memilih salah satu agency
(yang dianggap bisa dipercaya - dalam arti luas) untuk mewakili kepentingannya
agar terhindar dari masalah-masalah yang sangat mungkin timbul dimasa
mendatang.</div>
Budi Dwija Putrahttp://www.blogger.com/profile/08339236294466247516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-50665165281019343052015-11-17T23:10:00.000+07:002015-11-17T23:10:00.539+07:00Looks<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-sOYbVJgxnng/VksYnFhwAiI/AAAAAAAAB5Y/a63XhLBAm3c/s1600/looks.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Penampilan" border="0" height="189" src="http://3.bp.blogspot.com/-sOYbVJgxnng/VksYnFhwAiI/AAAAAAAAB5Y/a63XhLBAm3c/s320/looks.png" title="Looks" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN">Mungkin, looks
bisa dipersepsikan (dalam hal ini) dengan aura. Ketika kita melihat seseorang
maka akan muncul kesan tertentu, entah itu positif atau negatif. Persepsi
setiap orang bisa berbeda-beda terhadap suatu objek, namun cenderung memiliki
kesan yang sama.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN">Jika kita melihat
dua orang pria berusia sama-sama 40 tahun dengan style yang berbeda, maka kita
akan mudah menarik kesimpulan si X itu orang sukses, exmud, kelas atas dan si Y
orang pekerja lapangan yang biasa-biasa aja. </span>Bagaimana menilainya? Si X
cenderung berpenampilan fresh dan cerah, wajah pun terpancar rasa bahagia,
sedangkan si Y mungkin berpenampilan biasa, dengan wajah berkarakter (baca:
keriput yang terlihat, hehe), jarang senyum dan tidak terlihat fresh. Walaupun
kedua orang tersebut dipakaikan pakaian yang sama, tetap saja akan terlihat
mana pria kelas atas dan mana yang kelas bawah.</div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN">Contoh lain, jika
ada dua orang berusia 25 tahun yang satu lulusan perguruan tinggi sedangkan
yang lain hanya lulusan SMA akan juga terlihat aura yang berbeda, entah itu
karena cara berkomunikasi, berprilaku atau sebab lainnya. Dan cenderung bagi
siapa pun yang melihat akan tau karakter masing-masing orang tersebut, walaupun
mungkin ada perbedaan pendapat namun memiliki cara pandang yang cenderung sama.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN">Looks tidak
selalu identik dengan ciri-ciri fisik talent, namun bisa diterjemahkan karakter
yang akan diperankan oleh talent jika kelak lolos. Misal, dicari pria exmud
(executive muda); maka jika ada dua orang pria dengan usia yang sama belum
tentu keduanya (atau salah satunya) terlihat seperti exmud (seperti keterangan
paragraf sebelumnya), bahkan mungkin keduanya kurang cocok untuk memerankan exmud.
Bagaimana dengan usia? Dalam contoh diatas (exmud) jika tidak tertulis berapa
usia yang dicari maka kita harus bisa membayangkan perkiraan usia ideal talent
exmud (biasanya dalam rentang 25-35-an tahun) atau seperti terlihat usia 25-30
tahun.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN">Jika dicari
karakter ibu muda atau first jobber, kita harus bisa membedakan ciri
masing-masing karakter sebut walaupun secara fisik rentang usia kedua karakter
tersebut sama namun akan terasa beda aura yang terlihat, apakah si talent lebih
cocok sebagai first jobber ato ibu muda.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN">Ketika ada
casting mencari usia 18 - 22 tahun, bukan berarti mutlak usia tersebut yang
dicari, namun looks usia 18 - 22 tahun yang sebenarnya dicari atau dengan kata
lain usia anak kuliahan. Walaupun usia talent 18 tahun dan saat casting ditolak
dengan alasan tidak karakter itu lebih dikarenakan looks yg terlihat lebih muda
(anak-anak) daripada seperti looks anak kuliahan.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN"><br /></span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span lang="EN">Salah satu kunci
sukses lolos casting adalah looks yang sesuai dengan karakter yang dicari.</span></blockquote>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN"><br /></span>
<span lang="EN">Looks orang kaya
didandai seperti gembel pun akan tetap terlihat seperti orang kaya, looks
preman dipoles seperti apa pun tetep akan kelihatan aura premannya walaupun di
makeup atau pun di buat senyum saat dicamera tetep aja keliatan. Sedangkan
untuk anak-anak cukup banyak yang datang casting "diusir" dengan
alasan karakter/usianya gak masuk padahal diinfo casting usia yang dicari
tertulis sesuai dengan usia si talent, untuk ini akan dibahas di artikel
selanjutnya :D</span></div>
Budi Dwija Putrahttp://www.blogger.com/profile/08339236294466247516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-31220337516611123392015-11-17T21:03:00.000+07:002015-11-17T21:03:00.790+07:00Goodlooking & Cameragenic<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-bcpKKcxx5tA/VksWQjg124I/AAAAAAAAB5M/h3Y2GxtJWiM/s1600/cameragenic.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Cameragenic" border="0" height="182" src="http://1.bp.blogspot.com/-bcpKKcxx5tA/VksWQjg124I/AAAAAAAAB5M/h3Y2GxtJWiM/s320/cameragenic.jpg" title="Goodlooking" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Cukup besar minat pengen terkenal lewat dunia hiburan, namun
tidak semua orang memiliki penampilan/tampang yang layak untuk bisa tampil
dilayar kaca, orang seperti apa sih yang bisa terjun ke dunia <i>entertainment</i>? Secara umum <i>talent</i> yg ideal
itu harus <b><i>Goodlooking & Cameragenic</i></b>. Secara fisik
"enak" dilihat dan terlihat bagus di depan camera. Cakep terlihat
langsung belum tentu OK jika terlihat di depan <i>camera</i>; demikian
juga sebaliknya, terlihat biasa aja jika ketemu langsung namun terlihat bagus
saat di <i>camera</i>.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Di dunia iklan tidak selalu mencari <i>talent</i> yang
tampangnya rupawan, cenderung mencari tampang yang enak dilihat dan terkesan
natural. Hanya iklan-iklan produk <i>beauty</i> (kecantikan) atau
berhubungan dengan kulit dan beberapa produk yang ingin dipersepsikan ekslusif
(berkelas) yang mencari <i>talent-talent</i> yang rupawan.
Produk <i>beauty</i> seperti sabun, pembersih wajah, dan <i>shampoo</i>,
sedangkan contoh produk ekslusif misalnya rokok, kendaraan (mobil/motor) dan
bank. Namun bukan berarti semua iklan (seperti) rokok, kendaraan dan bank pasti
mencari <i>talent</i> yang rupawan tapi tergantung segmen pasar
produk tersebut, sebagai contoh produk rokok; jika rokok yang diiklankan untuk
segmen pasar kelas bawah tentunya menggunakan talent yang berkarakter seperti
orang-orang kelas bawah (namun ingat, tetap harus <i>goodlooking</i> & <i>cameragenic</i>).</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Gimana sih ciri-ciri talent yang good looking? Secara umum
pernah admin tulis di artikel lain, <a href="http://www.casting.id/2015/09/looks.html"><span style="color: blue;">disini</span></a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Namun secara fisik harus "normal", maksudnya?</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Misal: </span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><b>Kepala</b>, harus terlihat ukurannya normal seperti orang
kebanyakan, tidak terkesan kepalanya terlihat besar atau malah tidak simetris
(peyang).</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b>Hidung</b>, harus terlihat normal sebagaimana semestinya,
tidak terlihat terlalu besar (bangir) atau malah terlalu mancung ke dalam
(baca: pesek), apalagi kalo terlihat bengkok.</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b>Mata</b>, harus normal (alias tidak juling) karena
merupakan titik fokus iklan ketika penontonnya melihat <i>talent</i> sedangkan
mengiklankan produk.</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b>Wajah</b>, harus terlihat bersih (bukan berarti HARUS
putih) dari jerawat atau bekasnya.<b> </b>Fly feces (baca: tai lalat :D ),
kalo cuma satu terkadang menarik namun bisa menjadi sebaliknya posisi juga
mempengaruhi apalagi kalo eek-nya banyak (emangnya septik tank :p ). Pori-pori
wajah besar yang terlihat, tidak kusam (alias fresh).</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b>Badan proposional</b>, bukan berarti harus <i>body
sixpack</i>; gemuk dan langsing sih OK. Gemuk berbeda dengan gendut/ buncit
(seperti admin yg nulis artikel ini, wkwkwk... Biarin, yang penting laku, weks
:p), langsing bukan berarti kurus. </span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Selain secara
fisik, talent yang potensial dilihat secara looks (admin agak susah menjelaskan
arti kata looks yang lebih pas, namun admin yakin pembaca paham maksudnya
apalagi kalo rajin baca artikel yang ditulis -- kalo belum paham, rajin-rajin
baca ya... Biar bisa satu pikiran dengan admin, hehehe). </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Baca juga artikel yang membahas tentang <i>looks</i>, <a href="http://www.situsoke.com/looks/" title="Looks"><span style="color: blue;">disini</span></a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Talent harus<b> terlihat normal</b> seperti
gendernya, kalo cowok terlihat bener-bener "cowok" dan cewek
bener-bener terlihat "cewek". Cowok tidak terkesan preman atau
(sebaliknya) banci, sedangkan cewek walaupun style-nya tomboi namun orang yang
lihat tetap tahu kalo yang bersangkutan itu aslinya cewek (bingung gak
maksudnya... Xixixi).</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Tidak terlihat kucel/kumuh/<i>junkies</i> dan tak
terawat apalagi kulit belang-belang (baca: panuan) atau berjerawat, namun tetap
harus <b>terlihat bersih dan fresh.</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Memiliki <b>senyum yang bagus</b>, BUKAN nyengir yang
bagus apalagi senyumnya terkesan sinis.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Tampang cool sih oke asal gak
berlebihan (kesannya malah seperti jeruk doyan jeruk, tau khan maksudnya...
Hehehe).</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Nah yang paling penting yaitu:<b> tidak terlihat
kampungan</b> (admin bingung nulis kata yang tepat, namun yakin pembaca
tau maksudnya -- daripada pusing mikirin kalimat yang lebih pas, ntar artikel
ini gak jadi-jadi, hehe)</span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: inherit;">Talent yang bagus itu memiliki body yang proporsional,
fresh, senyum yang bagus dan tidak kampungan.</span></blockquote>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;">Nah, bagi yang belum pernah terjun
kedunia per-<i>casting-</i>an atau baru terjun sekali dua kali bahkan
berkali-kali namun belum pernah lolos, mungkin artikel diatas bisa
jadi bahan introspeksi. Tapi jangan berkecil hati, tidak semua iklan mencari<i> looks</i> atau
karakter seperti yang admin tulis diatas, namun sekali-kali ada yang cari
karakter orang yang "biasa banget" (ntar ditulis kampungan,
tersinggung lagi, hehe..) Seberapa banyak casting iklan yang cari looks
biasa-biasa begini? Kurang lebih 50:1 lahh (dari 50 iklan, 1 bonus buat talent
yang "biasa" begini -- tapi jangan salah paham dulu walau cuma satu
malah kadang fee-nya lebih besar.... Walaupun lebih sering dibawah standar
>_< ) Sedangkan bagi yang sudah pernah dapat job shooting
iklan 1-2 kali, jangan buru-buru berbangga hati kalo (merasa)<i> looks</i>-nya
udah OK, mana tau iklan tersebut bonus dari yang 50 itu tadi ^^V</span></div>
Budi Dwija Putrahttp://www.blogger.com/profile/08339236294466247516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-88745393986096382312015-11-17T18:49:00.001+07:002015-12-03T14:45:38.955+07:00Talent Baru<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-RV0riPVdBvE/VksTLHgzhqI/AAAAAAAAB5A/1CfACcDp7eg/s1600/Talent%2BBaru.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Talent Pendatang Baru" border="0" height="158" src="http://3.bp.blogspot.com/-RV0riPVdBvE/VksTLHgzhqI/AAAAAAAAB5A/1CfACcDp7eg/s320/Talent%2BBaru.png" title="Talent Baru" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Pengen terjun ke dunia <i>entertainment</i>?
Khususnya jadi bintang iklan. Yuk, pelajari referensi singkat berikut ini ;)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Perlu diketahui untuk menjadi bintang iklan, mutlak
harus <span style="color: blue;"><a href="http://blog.casting.id/2015/11/goodlooking-cameragenic.html">goodlooking & cameragenic</a></span>. Tidak semua iklan
mencari <i>talent</i> yang memiliki <i>body perfect</i> dan
berwajah rupawan bahkan ada beberapa produk iklan tidak mau <i>talent</i> yang
"berkelas", yang berbody rata-rata pun (hingga gendut) bisa jadi
bintang iklan. Silahkan baca referensinya<b> <a href="http://blog.casting.id/2015/11/goodlooking-cameragenic.html"><span style="color: blue;">disini</span></a></b> dan <a href="http://blog.casting.id/2015/11/looks.html" title="Looks"><b><span style="color: blue; text-decoration: none; text-underline: none;">disini</span></b></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Dapatkan informasi casting dari sumber
yang jelas</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">; sangat banyak info casting yang di share via media
social (seperti<i><a href="https://www.facebook.com/modeltalentindonesia"><span style="color: blue;"> facebook</span></a> & <a href="http://www.twitter.com/CastingId"><span style="color: blue;">twitter</span></a></i>),
walaupun informasinya (mungkin) benar namun tidak direkomendasikan datang
casting berdasarkan informasi media sosial tersebut karena ada kode etik atau
aturan main yang berlaku. Info detailnya bisa dibaca di artikel <b><a href="http://blog.casting.id/2015/11/talent-yang-beretika.html"><span style="color: blue;">DISINI</span></a></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Menjadi bagian salah satu manajemen atau
agency talent</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">; pilih manajemen/agency talent yang
sekiranya dapat dipercaya berdasarkan referensi yang di dapat (misal: dari
kenalan yang sebelumnya sudah terjun di dunia entertainment atau sumber-sumber
lain). Hati-hati memilih manajemen/agency talent jangan sampai malah anda yang
"dikerjain" oleh manajemen/agency tersebut.<br />
Manajemen/agency yang bonafit juga hati-hati memilih talent, tidak semua orang
yang ingin terjun ke dunia entertainment (khususnya: iklan) mau ditampungnya
karena menyangkut kredibilitas manajemen/agency tersebut. Manajemen/agency
talent pasti ingin talent-talentnya layak "jual" semua, mereka ini
jeli melihat siapa aja yang <i>goodlooking & cameragenic</i>. Untuk
info detail silahkan baca artikelnya <b><a href="http://blog.casting.id/2015/11/agency-dan-manajemen.html"><span style="color: blue;">DISINI</span></a></b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Mengenali karakter diri sendiri</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">;
ikuti casting yang sesuai dengan karakternya. Jika (misal) ada castingan yang
mencari cowok rambut keriting, bagi kamu-kamu yang rambutnya lurus ato botak
gak perlu datang; walaupun mungkin tetap di casting oleh casternya (orang yang
bertugas meng-casting) namun file-nya tidak akan di present ke klien, akan
sia-sia aja khan buang-buang waktu. Beberapa caster sungkan untuk mengatakan
kalo karakternya tidak sesuai namun ada juga yang dengan tegas (bahkan dengan
"galak"-nya) menolak talent yang datang bahkan dengan kalimat yang
menyinggung perasaan. Artikelnya bisa baca <a href="http://www.situsoke.com/karakter-dan-kelas/"><b><span style="color: blue; text-decoration: none; text-underline: none;">DISINI</span></b></a><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Gunakan <a href="http://blog.casting.id/2015/11/costum-casting.html"><i><span style="color: blue;">costum</span></i></a> & <i>makeup</i> yang
sesuai</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">; gunakan <i>costum</i> berwarna <i>soft</i> atau
pastel, jangan gunakan warna-warna yang mencolok, atau yang terlalu banyak
motif. Gunakan juga <i>makeup</i> yang <i>soft</i> atau <i>natural</i> karena
casting iklan bukan ajang mencari siapa yang paling cakep tapi mencari siapa
yang paling sesuai karakternya dengan keinginan klien. Silahkan baca
artikelnya <a href="http://blog.casting.id/2015/11/costum-casting.html"><b><span style="color: blue; text-decoration: none; text-underline: none;">DISINI</span></b></a><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Bisa <i>acting</i></span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">;
tidak harus benar-benar menguasai, bisa mengekspresikan dengan natural wajah
sedih, senang, kaget dan kagum lebih dari cukup. Ekspresi yang berlebihan
(seperti sinetron) malah tidak disukai karena pada prinsipnya iklan ingin
mempersepsikan apa yang ditawarkan merupakan kebutuhan hidup sehari-hari yang
tidak "dipaksakan". Ada beberapa iklan yang ingin menampilkan konsep
dramatisir namun hal tersebut pengecualian dan sangat jarang ada.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: inherit; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Menunggu kabar</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">;
selesai casting tidak perlu sering-sering bertanya kepada manajemen/agency-nya karena jika lolos agency talent akan
mengabari talent-talentnya yang lolos namun terkadang beberapa caster yang
menghubungi talent langsung untuk mempercepat proses komunikasi. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ada mekanisme atau tahapan mulai dari
casting hingga shooting yang secara garis besar sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Info casting</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (bersumber dari manajemen/agency talent)</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ikut casting</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (sesuai karakter yang dicari)</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Muncul </span><b style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">nominasi</b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (hanya
lolos nominasi saja yang dikabari)</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Workshop</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (gladi kotor shooting dan tes talent mana yang sekiranya
sesuai dengan acting yang diinginkan)</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Fitting</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (memilih & mencocokkan costum yang akan digunakan saat
shooting</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Final workshop & fitting</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (hanya talent yang lolos aja dari sekian orang talent yang
sebelumnya ikut workshop)</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Shooting</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (proses pembuatan iklan)</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pembayaran</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> fee talent (jika job tersebut cash on location, kalo tidak
cash maka memasukkan invoice dulu ke kantor ph-nya - oleh agency talent - dan
menunggu fee-nya cair. Fee cair bisa 3 hari hingga 2 bulan :( tergantung
kebijakan masing-masing ph).</span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Semoga artikel diatas bermanfaat kepada
orang-orang yang tertarik terjun </span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">ke dunia </span><i style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">entertaiment</i><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> khususnya
yang ingin jadi bintang iklan.</span></span></div>
Budi Dwija Putrahttp://www.blogger.com/profile/08339236294466247516noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-78038423989775837192015-11-17T14:52:00.002+07:002015-11-17T14:52:45.427+07:00Menentukan Usia Ideal Ikut Casting<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-0VJSzKInJZM/VkrcOD0wbQI/AAAAAAAAARY/8gIx9X4tFvk/s1600/usia.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Usia Ideal Casting" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-0VJSzKInJZM/VkrcOD0wbQI/AAAAAAAAARY/8gIx9X4tFvk/s1600/usia.jpg" title="Menentukan Usia Ideal" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
Paling sering mendapat pertanyaan yg berhubungan tawar
menawar usia.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
"Mas, boleh gak anaknya usia 1,5 tahun ikutan?”
(Padahal diinfonya tertulis usia yang dicari 2-4 tahun)<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Pada prinsipnya tidak masalah usia asli berbeda dengan usia
yang dicari karena yang paling penting adalah <i style="box-sizing: border-box;">looks</i>-nya.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Ada yang usia aslinya 19 tahun tapi <i style="box-sizing: border-box;">looks</i>-nya
seperti usia 25 tahun. Ada juga usia asli 32 tahun tapi<i style="box-sizing: border-box;"> looks</i>nya
seperti 21 tahun (ayo….. Sapa yang tahu, hehehe :D ). Nah kalo seperti ini
tidak masalah jika ada castingan cari usia 21-25th. Namun untuk anak-anak
(khususnya usia balita) tidak bisa dikarbit seperti itu, kalo 3-6 bulan masih
OK lah…<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
Jika dicari ibu muda usia 23-28th, maka bagi cewek yang
usianya diantara itu atau lebih muda/tua dari usia yang tercantum namun <i style="box-sizing: border-box;">looks</i>-nya
seperti usia 23-28th bisa datang. Namun, perlu diperhatikan <i style="box-sizing: border-box;">looks</i> bukan
berarti usia saja namun karakter juga (misal: cocok untuk ibu muda atau <i style="box-sizing: border-box;">executive</i> muda).
Jadi harus pintar-pintar menilai diri sendiri lebih cocok <i style="box-sizing: border-box;">looks</i> ibu
muda atau exmud. Hal ini berlaku juga untuk para cowok.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Untuk anak-anak, yang perlu diperhatikan adalah besar ato
kecil badannya. Misal, dicari usia 7-10th artinya anak yang dicari usia 7th
yang badannya besar atau 10th yang badannya kecil. Bagaimana jika usianya
kurang sedikit (misal 6,5th atau 6th)? Masih dibolehkan namun badannya harus
besar seperti usia 7-8th.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Khusus balita (usia dibawah 5th), lebih diliat <i style="box-sizing: border-box;">looks</i> wajah
& badannya. Misal, dicari usia 2-3th nah silahkan bayangkan anak-anak usia
segitu <i style="box-sizing: border-box;">looks</i>nya seperti apa. Jika anaknya usia
1,5th jangan memaksakan diri untuk ikutan walaupun usianya terpaut hanya 6bln.<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
Jika dicari bayi usia 7-9bln, artinya yang dicari bayi yang
sudah bisa duduk dan sedikit merangkak. Jika bayinya usia 1thn udah terhitung
kebesaran, jika kurang dr 7 bln biasanya belum bisa duduk dan kekecilan<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<blockquote class="tr_bq">
Usia yang tercantum di dalam info casting bukan bersifat
mutlak namun yang dilihat adalah looks-nya, Kecuali untuk iklan rokok.</blockquote>
<div class="MsoNormal">
Untuk iklan rokok, usia mutlak harus sama dengan KTP karena
saat ini utk iklan tersebut melampirkan <i style="box-sizing: border-box;">copy</i> KTP
merupakan kewajiban, jadi jangan memalsu usia ya….<span style="font-size: 13.5pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
Nah itu beberapa info seputar usia dalam mengikuti <i style="box-sizing: border-box;">casting</i>,
semoga bermanfaat. ;)</div>
Casting Indonesiahttp://www.blogger.com/profile/16486693983065081525noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6330783245911084369.post-86729642642333975282015-11-17T13:41:00.000+07:002015-11-17T13:41:49.915+07:00Kontrak dan Non Kontrak<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-dkMe2-tt-J0/VkqwO3ftiyI/AAAAAAAAARA/pTqdf018Ffo/s1600/Kontrak.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Non Kontrak" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-dkMe2-tt-J0/VkqwO3ftiyI/AAAAAAAAARA/pTqdf018Ffo/s1600/Kontrak.jpg" title="Kontrak" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
Setiap shooting iklan ada yg kontrak, ada juga yang non
kontak, apa sih kelebihan & kekurangannya?</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h3>
KONTRAK</h3>
<div class="MsoNormal">
Untuk iklan TVC, kontrak tidak menguntungkan apa-apa bagi
talent malah hanya menghambat talent yang bersangkutan mendapatkan job lain
yang secara tidak langsung (mungkin) berhubungan dengan produk yang pernah
dibintanginya, namun biasanya fee yang didapat lebih besar jika dibandingkan
dengan tidak dikontrak. Sedangkan utk job pemotretan, khususnya packaging,
kontrak MUTLAK dilakukan. Mengapa mutlak? Agar talent tidak terikat secara
tidak langsung seumur hidup. Misal: Packaging produk susu, jika tidak ada
kontrak talent bersangkutan akan sulit mendapatkan job susu lagi selamanya
kecuali susu merek yang masih sama.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Secara umum kontrak suatu job iklan terikat 1 - 3 tahun,
namun ada juga yang hanya 6 bulan. Serta ada beberapa produk kompetitor yang
secara tidak langsung berhubungan dilarang untuk dibintangi, misal: Susu, jika
ada kontrak maka (biasanya) iklan vitamin dan beberapa jenis makanan/minuman
dilarang untuk dibintangi, jika dilanggar konsekuensinya kena denda sesuai
dengan perjanjian kontrak, bahkan yang lebih buruk nama talent tersebut di
blacklist karena bertindak tidak etis sehingga akan kesulitan mendapat job
iklan lagi.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h3>
NON KONTRAK</h3>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Ideal untuk iklan TVC atau job pemotretan (fotoshoot) non
packaging, mengapa? Karena talent masih bisa ambil job iklan lain yang
substantif mirip bahkan kompetitor iklan yang pernah dibintanginya, misalnya:
iklan provider. Cukup banyak talent yang pernah dapat job iklan provider A
namun gak berapa lama dapet juga dari provider B. Atau, disaat bersamaan
mendapat dua job yang masih turunannya, misal iklan vitamin dan iklan susu,
sedangkan kalo ada kontrak hal tersebut mustahil dibolehkan mengambil kedua job
tersebut.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Namun, kekurangannya adalah (biasanya) fee yang dibayarkan
cukup murah, selain itu klien tidak mau jika ada talent yang pernah dapet iklan
kompetitor bahkan udah gak tayang bertahun-tahun.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Bagaimana jika ada tawaran pemotretan packaging namun tidak
ada kontak?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Sangat disarankan job tersebut TIDAK diambil, ada dugaan
oknum advertising "bermain", maksudnya: kontraknya ada namun tidak
disodorkan ke talent-nya dengan harapan si-"oknum" tersebut
mendapatkan keuntungan finansial dari perpanjangan kontrak (yang tidak
diketahui oleh talent).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Perlu diketahui sistem kontrak ada hanya 1 tahun, 2 tahun,
dan 3 tahun. Sangat jarang ada kontrak lebih dari tiga tahun. Kontrak non
packaging biasanya 1-2 tahun, klien biasanya menginginkan talent yang jadi
bintang iklannya "ekslusif" untuk produk mereka dalam jangka waktu
1-2 tahun kedepan, setelah itu akan cari wajah baru untuk bintang iklannya.
Sedangkan untuk packaging biasanya 3 tahun kontrak karena tidak memungkinkan
tiap tahun ganti packaging yang membuat tidak efisien untuk biaya pemasaran produk
klien. Sedangkan jika lebih dari 3 tahun dikhawatirkan konsumen jenuh melihat
kemasannya atau ada tambahan formula baru di produk mereka sehingga diperlukan
ganti packaging, yang artinya ganti pula talent yang menjadi model
packaging-nya.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq">
Talent yang dikontrak untuk membintangi suatu job iklan
biasanya fee yang didapat lebih besar jika dibandingkan dengan non kontrak
namun akan sulit mendapatkan job lain yang sekiranya produk substantif.
Sedangkan jika non kontrak akan lebih mudah mendapatkan job lain yang
substantifnya sama bahkan jika kliennya suka bisa juga mendapatkan job iklan
kompetitor.</blockquote>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Berapa idealnya nilai kontrak? Semua tergantung talent dan
negosiasinya. Jika masuk kategori artis tentu nilainya cukup fantastis apalagi
bila sang artis sedang naik daun. Nah bagi talent biasa (non artis) standarnya
(minimal) 10 juta (non produk beauty) tergantung produk yang diiklankannya,
jika produk beauty minimal 30 juta untuk satu tahun pertama. Bagaimana jika
diperpanjang ditahun selanjutnya? Biasanya, minimal 50% dari fee yang diterima
di tahun pertama.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Untuk kontrak packaging, idealnya minimal per tahun 25 juta
dan perpanjangan tiap tahunnya antara 60-80% dari fee tahun pertama (tergantung
kesepakatan negosisasi). Pembayaran fee-nya bisa dibayar langsung dimuka
(dengan asumsi diperpanjang) atau dibayarkan per tahun saat tanda tangan
kontrak perpanjangan.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Semoga ulasan singkat diatas sedikit bisa membantu memberi
gambaran tentang komitmen kontrak dalam job iklan. Untuk info lebih akurat
silahkan hubungi agency talent kepercayaan anda yang berpengalaman di
bidangnya.</div>
<div>
<br /></div>
Casting Indonesiahttp://www.blogger.com/profile/16486693983065081525noreply@blogger.com0